Vergoeding voor het opleiden van jouw medewerkers?

Investeer je in de ontwikkeling van mensen binnen je organisatie? Dan is de kans groot dat je gebruik kunt maken van de Subsidie Praktijkleren.

Deze regeling is bedoeld voor werkgevers die BBL‑leerlingen of stagiairs begeleiden. Heb je het afgelopen schooljaar iemand opgeleid of begeleid? Dan kun je daar nu een financiële tegemoetkoming voor aanvragen.

Wat houdt de regeling in?
Met de Subsidie Praktijkleren ontvang je een vergoeding voor de kosten en begeleidingstijd die je investeert in praktijkleren op de werkvloer.

Je kunt rekenen op:

• Een vergoeding van maximaal €2.700 per leerling per jaar
• Aanvraag over het schooljaar 2025–2026 (dus achteraf)
• Aanvragen zijn mogelijk t/m 17 september 2026

De exacte hoogte van de subsidie hangt af van het totaal aantal aanvragen, maar de regeling is laagdrempelig en relatief eenvoudig aan te vragen.

Voor wie is deze subsidie interessant?
Deze regeling is relevant voor organisaties die:

• Werken met BBL‑leerlingen
• Stagiairs begeleiden binnen erkende leertrajecten
• Investeren in het opleiden en ontwikkelen van (toekomstige) medewerkers

Juist voor MKB‑ondernemers is dit een mooie kans om een deel van de opleidingskosten terug te krijgen.

Let op: de subsidie wordt achteraf aangevraagd. Je ontvangt dus een vergoeding voor begeleiding die al heeft plaatsgevonden, niet voor toekomstige leerplaatsen.

Waarom dit nú interessant is
Veel ondernemers laten deze regeling onbenut, terwijl het vaak gaat om begeleiding die al heeft plaatsgevonden. Zonde, want het is een tegemoetkoming waar je gewoon recht op hebt.

In de praktijk merken we dat het aanvragen er vaak bij inschiet. Niet omdat het ingewikkeld is, maar omdat het tijd vraagt en de juiste gegevens op orde moeten zijn.

Fin. neemt dit graag uit handen. We zorgen dat de aanvraag goed en volledig wordt ingediend, zodat jij er geen omkijken naar hebt en geen mogelijkheden laat liggen.