ZZP'er of werknemer?

De Belastingdienst heeft aangekondigd strenger te gaan optreden tegen schijnzelfstandigheid vanaf 2025. Dit betekent dat zij overeenkomsten tussen opdrachtgevers en (schijn)zelfstandigen extra zorgvuldig gaat beoordelen.

De Belastingdienst kijkt hierbij expliciet naar een aantal criteria. Een van deze criteria is of de verrichte werkzaamheden ingebed zijn in de organisatie. Ook is het belangrijk om te bekijken of er sprake is van een loonbetaling, een gezagsverhouding en of de werkzaamheden persoonlijk verricht moeten worden. Indien van alle bovenstaande punten sprake is, zou dit kunnen betekenen dat er sprake is van een arbeidsverhouding en dat de persoon in kwestie dus als werknemer gekwalificeerd dient te worden.

De controle op de zogeheten schijnzelfstandigheid wordt door de Belastingdienst vanaf 2025 opgevoerd. Momenteel handhaaft de Belastingdienst nauwelijks op schijnzelfstandigheid en worden er geen naheffingsaanslagen opgelegd of correcties geëist.

Mocht de Belastingdienst constateren dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, dan krijg je een verzoek om de arbeidsverhouding aan te passen. Een boete is dan nog niet aan de orde. Mocht je na bericht van de Belastingdienst alsnog geen actie ondernemen, zal de Belastingdienst wel overgaan tot het opleggen van naheffingsaanslagen en boetes.