Vandaag logo

Werkgeluk

Werkgeluk omvat meer dan enkel tevredenheid. Het draait om het scheppen van een omgeving waarin onze medewerkers zich comfortabel en gewaardeerd voelen, en waar ze dagelijks met enthousiasme hun taken vervullen.

Gun jezelf een fijne werkomgeving

Bij Fin. streven we ernaar dat elke medewerker zich comfortabel en authentiek voelt. We geloven dat dit de sleutel is tot persoonlijke groei en ontwikkeling. In onze organisatie hanteren we geen hiërarchie van managers en functies, maar werken we met verschillende rollen waarin gelijkheid centraal staat.

 

 

Persoonlijke groei

Bij Fin. investeren we niet alleen in je werkzaamheden, maar ook in jouw persoonlijke groei. We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin je jezelf kunt ontwikkelen en vooruitgang kunt boeken. We zijn ervan overtuigd dat dit je werkgeluk zal vergroten. Dit bereiken we op verschillende manieren:

  • We moedigen je aan om feedback te geven en te ontvangen vanuit alle richtingen.
  • We dagen je uit om je persoonlijke doelen te stellen en helpen je deze te bereiken.
  • We hanteren de 80/20-regel, waardoor je 20% van je werktijd kunt besteden aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Via ontwikkelgesprekken evalueren we je groeiproces en bieden we coaching waar nodig.
  • Je hebt altijd de mogelijkheid (na goedkeuring van relevantie) om deel te nemen aan trainingen en cursussen die bijdragen aan je ontwikkeling.

 

Intervisie
Onze organisatie benut integrale intervisie, waarbij zowel persoonlijke als zakelijke aspecten aan bod komen, om van elkaar te leren met als voornaamste doel voortdurende verbetering ten behoeve van onze klanten. Deze intervisies vinden plaats binnen onze teams, overstijgend aan teams, en worden ook breder toegepast tijdens onze driemaandelijkse ‘Samen Bouwen aan VANDAAG’ sessies, waar de hele organisatie bij betrokken is.

Flexibel werken

Bij Fin. heb je flexibele werkuren, met de mogelijkheid om je eigen schema te plannen en verlof op te nemen wanneer nodig. Het kan variëren hoeveel uur je per week werkt, afhankelijk van de drukte. Goede communicatie met je teamleden over verlof en vakantie is belangrijk.

Thuiswerken is ook een optie, met de vrijheid om je eigen werkplek te kiezen. We vragen echter wel dat je regelmatig aanwezig bent in ons Fin.-(t)huis om de band met je collega’s te behouden. Dit bevordert de verbinding binnen ons team en zorgt voor een prettige werkomgeving.

 

 

Teamsfeer
Teamsfeer vinden we bij Fin. heel belangrijk. Deze houden we hoog door samen mooie diensten te leveren maar ook door leuke dingen samen te doen en successen te vieren.

 

Personeelsuitjes
Bij Fin. hechten we veel waarde aan het creëren van een hechte band buiten werktijd. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke uitjes en feestjes, zoals een zomerse barbecue en een kerstactiviteit. We nodigen je graag uit om deel te nemen aan deze gezellige gelegenheden en te genieten van de leuke verrassingen die ze te bieden hebben.

 

Vrijdagmiddagborrel (vrijmibo)
Bij Fin. is er op vrijdagmiddag een borrel rond de klok van 17u. Lekker gezellig kletsen over de week/weekend onder het genot van drankjes.

 

Samen sporten
Twee keer per maand organiseert Fin. een bootcamp in de sporthal van Baexem. Het is een geweldige gelegenheid om actief bezig te zijn en plezier te hebben met collega’s tijdens deze gezellige sportactiviteit.

 

Successen vieren
Bij Fin. hechten we veel waarde aan het vieren van mijlpalen en successen als een manier om de teamspirit te versterken en het algemene werkgeluk te bevorderen.

Resultaten werktevredenheidsonderzoek

Ieder jaar vragen wij aan onze mensen hoe zij hun werk en werkgeluk ervaren. Waar we volgens onze collega’s in uitblinken:

Kom jij ons team versterken?

Ben je enthousiast geworden om je bij ons team te voegen, maar wil je nog iets meer weten over onze organisatie? Kijk dan rustig verder op onze website.

 

Ben je benieuwd naar de vacatures die we eventueel voor je open hebben?

Bekijk vacatures